概要： 新「婦女権益保障法」は、女性にとっての平等な労働権、女性従業員の出産保障措置等を強化することにより、女性権益の保護を強化し、侵害を受けた女性の救済ルートを整備している。新しい規定をどのように理解し、女性従業員の労働権益保障措置をどのように整備するかが、企業の人事管理部門が取り組むべき新たな課題となっている。本文では、この課題に焦点を当て、新「婦女権益保障法」の改正ポイントを解説したう……