【中国ビジネス】法定退職年齢の延長と企業の対応について（３）
記事: 水野コンサルタンシーグループ
柔軟な退職制度の実施に関する暫定措置の要点
『全国人民代表大会常務委員会による漸進的な法定退職年齢延長の実施に関する決定』を実施するため、人力資源社会保障部、中央組織部、財政部の三部署は 2024 年 12 月 31 日に『柔軟な退職制度の実施に関する暫定弁法』（以下「暫定弁法」と称する）を公布し、2025 年 1 月 1 日から施行されます。暫定弁法の要点を以下にまとめました。
1．……
中国関連ビジネス情報は、会員登録後、ログインしてからご覧ください。
このページは会員専用です
会員登録がお済みの方は、ログインをして操作を続けてください。
登録が御済みでない方は、ぜひこの機会にご検討ください。