【中国ビジネス】定年の段階的引き上げに関する新規定の考察と使用者の対処法について
記事: 董 紅軍
【概要】
2025年1月1日から、中国は法定定年退職年齢の段階的引き上げに関する新規定を正式に実施する。それ以降、法定定年退職年齢は画一的に処理されることはなくなり、使用者の人事管理に新たな挑戦をもたらすことになる。今回の新規定を通しての調整により、法定定年退職年齢の段階的引き上げ、定年退職の弾力的前倒し、定年退職の弾力的引き延ばしに十分に注意を払う必要がある。
【本文】
202……
中国関連ビジネス情報は、会員登録後、ログインしてからご覧ください。
このページは会員専用です
会員登録がお済みの方は、ログインをして操作を続けてください。
登録が御済みでない方は、ぜひこの機会にご検討ください。