前回、現地の感覚を経営に活かすという意味での「現地化」には、権限を個人でなく組織に持たせる仕組みを考えることが必要だという話をしました。 それでも、「いやいや、多少の私物化があったとしても、優秀な人に丸投げした方が絶対ラクだし、日本側としては利益だけ取れれば問題ない」。そう腹を括れるのであれば、そういう現地化の方法もナシではないです。 その場合、欧米系の会社のように、目的の達成度をシビ……