今回と次回は、やや辛口な内容です。とくに、日本本社側に聞いていただきたい内容です。 正直なところ、日系企業は中国の組織づくり、労務管理でかなり苦戦しています。 日系だけが、ということではありませんが、本社首脳やオーナーが聞いたら愕然、呆然、怒髪天。しまいにゃ悶絶しそうな話には事欠きません。 少なくとも、強みである「チームワーク」や「継続的・自発的改善」を活かすためのスタートラインにまだつけて……