組織老化の問題は、身に覚えのある経営者の方が多いようで、いろいろコメントをいただきました。気休めにならないかもしれませんが、これは中国だけでなく各地で起きている問題です。だからこそ、予防法や解決法を確立すれば、どこでも応用可能なはずです。 アジア現法の共通四課題（人と組織） □経営の一貫性の谷：短任期で継承できず □誤った現地化の闇：ブラックボックス化 □組織老化の錆：守旧化し……