【中国ビジネス】解雇通知の解雇適法性に対する影響
記事: 邱 奇峰
先頃、最高人民法院は労働紛争における指導的意味合いを有する7件の判例を公表し、なかでも、解雇通知が解雇の適法性に対し影響をもたらした判例（指導的意味合いを有する判例180号）は、広く世間の注目を集めている。本稿では、実務でよくみられるやり方を切り口に、解雇通知の各類型ごとに法的な結果を説明する。
一、解雇通知に明記されている事由を事後的に変更した場合
雇用主が解雇事由を事後的に変更した……
中国関連ビジネス情報は、会員登録後、ログインしてからご覧ください。
このページは会員専用です
会員登録がお済みの方は、ログインをして操作を続けてください。
登録が御済みでない方は、ぜひこの機会にご検討ください。